監理団体の業務の運営に関する規定・監理費表を更新しました 2024/2/7 外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律に基づく技能実習制度の運用に必要な事項を定めた「技能実習制度運用要領」に基づき、関係情報を更新しましたので掲載します。 ...
監理団体の業務の運営にかかる規定を掲示しています 2023/6/1 外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律に基づく技能実習制度の運用に必要な事項を定めた「技能実習制度運用要領」の改正に伴い、関係情報を掲載しております。 ...
技能実習生の入国準備が進んでいます 2022/3/17 入国制限が緩和され、技能実習生の入国準備が進んでいます。 現在、3月中に5社の技能実習生が入国し、4月末までにさらに4社の 技能実習生が入国する運びとなっています。 今後、水際対策のさらなる緩和が予定されていることから、 6月以降もさらに多くの入国が続く見込みで、現在受け入れ態勢を整えております。 また、出入国の正常化を見据え、オンライン面接を実施する機会や、 技能実習制度に関する問い合わせも増...
入国者健康確認システムERFSが開設されました 2022/3/1 2月25日より、厚生労働省による入国者健康確認システム「ERFS（エルフス）」が開設され、 入国予定者の登録が始まっております。 当組合では、水際対策が行われる以前に入国予定であった技能実習生について、2月26日までに全員の登録を完了しております。 現在は3月中旬の入国を目指し、受入企業と送り出し機関との間で日程を調整しております。 当組合では、予定者全員の早期入国のため、ひきつづき必要な対応に...
春節・テトの贈り物を配布しました 2022/1/31 1月27日に、当組合の中国・ベトナム人実習生や特定技能生に向けて、旧正月（春節・テト）の贈り物を配布しました。 各実習生・特定技能生からは、「日本でも故郷の様なお祝いができてうれしい」「自分ではなかなか買えない、作れないものなので、とてもありがたい」「このような贈り物があると、新年らしい楽しい気持ちになれる」 といった言葉が聞かれました。また、組合員企業からも「企業にとっても文化を知るきっかけに...
2021年第2回日本語能力試験の結果が発表されました。 2022/1/24 1月24日に、2021年第2回日本語能力試験の結果が発表されました。 当組合の技能実習生からも多くが参加し、 約7割の受験者がN3からN4の各目標級に合格することができました。 今後も、当組合は技能実習生・特定技能生の 日本語能力の向上と日本語能力試験の受験をサポートしてまいります。 ...
年末のご挨拶 2021/12/28 本年も組合員企業の皆様の並々ならぬご厚情をいただき、ありがとうございました。当組合では、入国再開を見据え、多くの企業様と共にウェブ面接の実施や初めての受け入れのための準備、制度に関する説明会の実施などを進めてまいりました。コロナ禍に翻弄され続けた本年ではございましたが、来年も引き続きみなさまのご高配を賜りたく、なにとぞお願い申し上げます。 ...
2021年第1回日本語能力試験の結果が発表されました。 2021/8/27 8月23日に、 2021年第1回日本語能力試験の結果が発表され、本協同組合からは実習生7名がN3からN2までの各級に合格しました。新型コロナウイルスの感染拡大のなか開催された試験となりましたが、多くの受験者が合格に向け努力し、目標を達成することができました。 今度も当組合は技能実習生・特定技能生の日本語能力の向上と日本語能力試験の受験をサポートしてまいります。 ...
外国人技能実習機構による監理団体監査が実施されました 2021/8/19 8月10日に外国人技能実習機構による4回目の組合監査が実施されました。現行の技能実習法が施行されてから4年目となる本年度の監査では、必要書類の保管状況や、送り出し機関との契約の適法性、監理団体の業務が適正に遂行されているかなどの点が確認されました。本年度も是正指導等は一切ありませんでしたが、今後も引き続き実習生保護の原則に則り、組合員企業との連携のもと、監理業務を適正に遂行してまいります。 ...
技能実習制度や労働基準法に関するお問い合わせが増えています 2021/8/5 今年度に入って、技能実習制度や労働基準法など、技能実習生に関する制度と法律について組合員内外の方々からのお問合せを頂くことが増えております。最近では、働き方改革に伴う残業の取り扱いの変化や、在留資格の多様化、入国・帰国ができないといった問題などにより、必要な対応も複雑さを増してきております。 技能実習生に関することで、お困りのことなどがございましたら、当組合にお気軽にご連絡ください。 ...
